Renovación Sindical

BOLETÍN Nº12 DEL SINDICALISMO DEMOCRÁTICO

2011-04-25T14:09:00.000-07:00

LAS CENTRALES SINDICALES DEBEN CONSTRUIR UN ACUERDO

LABORAL CON EL GOBIERNO

El movimiento sindical ha venido reclamando al gobierno atender diversas peticiones de los trabajadores, especialmente la Agenda Laboral presentada desde el año anterior, la cual está centrada en formalización laboral, seguridad social, garantías sindicales, violencia antisindical, impunidad y negociación.

Frente a esta agenda laboral la Misión de Alto Nivel de la OIT que visitó a Colombia entre el 14 y el 18 de febrero de este año, determinó que el gobierno para cumplir con las normas de OIT debería eliminar toda intermediación laboral, incluida la que hacen las Cooperativas de Trabajo Asociado-CTA-, sancionar a quienes impulsan los pactos colectivos, tomar medidas legislativas y administrativas que combatan la impunidad y  protejan al sindicalismo de la violencia, se regularice cumpliendo con la ley, el funcionamiento de la Comisión Nacional de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se debatan los proyectos de ley del gobierno en materia salarial y laboral, antes de ser llevados al Congreso.

El pasado 31 de marzo de 2011, en reunión sostenida    en la Casa de Nariño por los actores tripartitos de la Comisión Nacional de Concertación, el Presidente Santos hizo anuncios en materia laboral encaminados a la formalización laboral mediante la concertación de medidas y acciones para darle aplicación a la sentencia C-614 de 2009 de la Corte Constitucional que ordena acabar con las nóminas paralelas en el sector público y reglamentar, adelantando su aplicación a junio de 2011, del artículo 63 de la ley 1429 de 2010 que elimina la intermediación laboral de las CTA en labores misionales permanentes. También anunció concertar un decreto reglamentario de la negociación colectiva del sector público, no despedir trabajadores al amparo de las facultades extras dadas por el Congreso para reformar el Estado, abrir un debate nacional sobre el tema pensional.

El pasado 7 de abril se conoció el Plan de Acción Obama-Santos para proteger algunos  derechos laborales conculcados en las CTA y agencias temporales, sancionar la promoción de pactos colectivos, nombrar inspectores del trabajo, así como también tomar medias y acciones de prevención a sindicalistas frente a la violencia y contra la impunidad.

Esta situación excepcional de anuncios, tiene como explicación principal ser el producto de la lucha del movimiento sindical, otros movimientos sociales, democráticos y progresistas en Colombia, acompañado por el movimiento sindical internacional y especialmente por el respaldo y solidaridad de los sindicatos de Estados Unidos agrupados en la AFL-CIO y acompañados por un sector muy amplio del Partido Demócrata y debe aprovecharse por las centrales sindicales, para que con base en estos anuncios, se construya un acuerdo laboral con el gobierno nacional que permita,  ampliar las medidas y acciones anunciadas y  ponerles dientes que produzcan hechos concretos e irreversibles para bien de los trabajadores y sus sindicatos.

En todo caso, frente a cualquier eventualidad de un acuerdo con el gobierno, el movimiento sindical mantendrá su oposición al Tratado de Libre Comercio Colombia Estados Unidos y continuará desarrollando actividades conjuntas, en esta dirección, con los compañeros sindicalistas de la AFL-CIO, de Estados Unidos.

Hasta el momento la CTC y la CGT han expresado estar dispuestos a buscar la posible construcción de un acuerdo laboral con el gobierno. La CUT en su sector mayoritario ha venido aplazando una decisión al respecto. El Sindicalismo Democrático de la CUT desde la pasada reunión del Comité Ejecutivo celebrada el 11 de abril en consonancia con las decisiones de la Junta Nacional de la CUT, de marzo pasado, ha visto como conveniente buscar la construcción del posible mencionado acuerdo laboral con el gobierno y por tanto llama a que realicemos entre las centrales sindicales y la confederación de pensionados, reuniones encaminadas a precisar este posible acuerdo laboral, su alcance y los pasos y acciones que se deban emprender.

Bogotá, 25 de abril de 2011.

Sindicalismo Democrático-CUT

Boris Montesdeoca-Departamento de Negociación.

Witney Chávez-Departamento de Seguridad Social.

Ligia Inés Alzate-Departamento de la Mujer.

Francisco Maltés-Departamento de Comunicaciones.

Hernán Trujillo-Departamento Jurídico.

Albín Anaya-Departamento de la Juventud.

Jaime Goyes-Departamento de Multinacionales.

Fabio Arias- Fiscal.

Proyecto de ley 057 de 2010, formalización empresarial, laboral y de primer empleo.

2010-10-30T08:46:00.000-07:00

Foto http://www.seinforma.ca

FORMALIZACIÓN LABORAL: UN RECLAMO DE LOS

TRABAJADORES Y UNA NECESIDAD DEL PAIS

Cerca del 70% de los trabajadores colombianos, descontados los desempleados, están por fuera de las normas del Código del Trabajo y de la OIT. Es decir, 13 millones de colombianos no tienen una protección social integral.

De esta manera, estos trabajadores, la mitad son independientes o cuenta propia y la otra, están vinculados mediante las formas deslaboralizadas de Cooperativas de Trabajo Asociado o a través de contratistas.

A esta situación, se agrega el hecho de que el 80% de los trabajadores son pobres en razón de devengar menos de dos salarios mínimos y el 50% menos de un salario mínimo. Así se consolida un panorama de empleos de bajos ingresos sin protección social integral y sin las mínimas garantías de la ley y las normas de la OIT, es decir, sin salud general y ocupacional, sin pensión, sin cesantías, ni primas ni vacaciones.

Esto ha tenido repercusiones catastróficas en la situación de salud general de los colombianos y de las afúgias y desatención del adulto mayor, dado que las cotizaciones para la protección social son mínimas o inexistentes, por causa de este cuadro de la informalidad laboral.

No sobra advertir, además, las implicaciones que sobre el desenvolvimiento general de la economía tienen las bajas remuneraciones y la precariedad en el empleo, pues determinan una falta de recursos en la población para promover el consumo y la producción que logre una verdadera reactivación de la economía y el mercado interno, determinando un perverso círculo vicioso de desempleo, pobreza, precariedad y subdesarrollo económico.

Frente a todo lo anterior, que valga decir también ha repercutido gravemente en la afiliación sindical, los trabajadores y sus organizaciones sindicales, han reclamado la violación a la ley tanto frente a las instituciones nacionales como a nivel internacional en la OIT, así como también a la comunidad internacional de gobiernos, sindicatos de la CSI, la CSA y ONG.

Situación que hasta el momento no ha tenido buen suceso y que de persistir el nuevo gobierno de Santos en una propuesta de formalización laboral como la que el país ha conocido, representará un nuevo acto de la reiterada costumbre demagógica de hacer propuestas sin comprometerse después con ellas.

El proyecto de ley que tramita hoy en el Congreso y acumulado con varias propuestas de origen parlamentario, se limita a dar incentivos tributarios y a la reducción de parafiscales de los empleos formalizados sólo para las nuevas empresas de menos de 50 trabajadores, en los dos primeros años.

Un proyecto serio y responsable de formalización laboral debe atender la seguridad social a cargo del Estado de los 6,5 millones de cuenta propia y la eliminación de las Cooperativas de Trabajo Asociado, tanto en el sector privado como público y acabar con el sistema de contratistas y los contratos de prestación de servicios.

En especial en el sector público, el Gobierno Nacional debe dar ejemplo de la formalización laboral, dando cumplimiento a la Sentencia C-614 de la Corte Constitucional, que define que todo empleo permanente debe estar en la planta de personal.

Debemos sí reconocer que la eliminación de las exenciones tributarias del 30% que tienen las grandes empresas, y que representan más de 3,5 billones de pesos, es una medida progresiva. Pero reclamamos que esos recursos deben servir para generar un Fondo al trabajo que contribuya a la formalización laboral y a la generación de empleo. Estos y otros asuntos relacionados deben ser debatidos ampliamente en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, antes de ser aprobados en el Congreso.

Los colombianos no pueden seguir asistiendo a la perversa situación de informalidad laboral como la del SENA, donde hay tres mil instructores de planta y 20 mil contratistas, o la de Ecopetrol con cuatro mil de planta y 24 mil contratistas, o en el sector salud con 80 mil en cooperativas de trabajo asociado; o los 12 mil corteros de caña de cooperativas, o los 15 mil trabajadores de los puertos, todos por fuera de una relación laboral con las sociedades portuarias concesionadas por el Estado, o la situación de los empacadores por propina en las grandes superficies comerciales, entre múltiples ejemplos.

Señalar por último entonces, que las palabras del Presidente Santos en le XI Congreso Nacional Cooperativo de Confecoop, en Cartagena el pasado 22 de octubre, donde mencionó que "…Quiero que esto quede completamente claro: las empresas que se disfrazan bajo el nombre cooperativo para perjudicar a los trabajadores, no son verdaderas cooperativas y vamos a perseguirlas con todo el peso de la ley", deben ser refrendadas en el proyecto de ley. Amanecerá y veremos!

Bogotá, 29 de octubre de 2010

FABIO ARIAS GIRALDO

Fiscal Nacional CUT

Formación sindical

2010-10-14T15:09:00.001-07:00

Renovación Sindical.

Invita

Al II seminario Taller de Formación sindical

Bogotá 28 y 29 de octubre.

Sede de Anebre Calle 19 carrera 7 piso 12

De 8a.m. a 5 p.m.

El temario:

-Economía política en la era neoliberal. Consuelo Ahumada.

-Coyuntura política nacional.El gobierno de Santos. Marcelo Torres.

-Situación laboral y sindical, nacional e internacional. Luciano Sanín.

-Referentes históricos del movimiento obrero. Ángel Santamaría.

-El movimiento sindical y la política de género. Leonor Sierra.

-Situación laboral de los jóvenes. Jorge Becerra.

Inscripciones abiertas:

Teléfono 3153064248 - 3138084999 Correo Electrónico: renovacions@gmail.com

Regla fiscal: asalto de la tecnocracia.

2010-08-05T12:18:00.000-07:00

CÉSAR GIRALDO

Profesor de la Facultad de Ciencias Económicas
Universidad Nacional de Colombia.

La Regla Fiscal que el Gobierno está proponiendo para programar Presupuesto Público es una fórmula matemática que tiene por objeto poner un límite al gasto estatal. El gobierno saliente –y entrante– propone que se convierta en una Ley Orgánica, con lo cual primaría sobre las otras leyes que tienen que ver con los recursos públicos, como es el caso de las regalías petroleras, la seguridad social (salud y pensiones) y las transferencias a los gobiernos locales. De manera que el asunto es lo sufi cientemente serio como para dejarlo pasar sin un debate público.

Ver mas.

2010-07-31T10:33:00.000-07:00

La Regla fiscal.

2010-07-23T10:17:00.000-07:00

Una medida que va en contra del interés público

La regla fiscal

Por: Eduardo Sarmiento

Articulo tomado, El Espectador.

La decisión tomada por el Gobierno, justificada en la bonanza minera, busca darles rienda suelta a los inversionistas y a los ingresos petroleros a cambio de comprimir la industria, la agricultura, el empleo y el gasto público.

El Ministro de Hacienda presentó dentro de un gran despliegue un conjunto de normas de austeridad para establecer la regla fiscal. El proyecto eleva la estabilidad macroeconómica al nivel de derecho fundamental y limita el déficit fiscal primario y el endeudamiento a porcentajes predeterminados del PIB.

Ver Mas...

Balance de los 8 años del gobierno Uribe

2010-07-14T08:28:00.001-07:00

"Gracias" Señor Presidente.

foto el tiempo.com

Hoy se promueven distintos homenajes al presidente Uribe mientras el país vive con el agua al cuello, el desempleo aumenta, los escándalos reposan, la corrupción se mantiene, se reciclan los grupos parapoliticos, mientras tanto el estado comunitario termino solo cambiando limosnas por votos, subsidios a sus amigos y por consiguiente nos preguntamos gracias de qué?

En los últimos 10 años la economía colombiana ha mostrado un comportamiento económico bastante inestable. Después de la crisis de 1999, cuando cayó considerablemente la producción, se inició una fase de recuperación, destacándose el período de expansión de 2005-2007, con un crecimiento promedio de 6.7%. Sin embargo, el ciclo económico presentó desaceleración de 2.5% y 0.4% en los años 2008 y 2009 respectivamente.

Algunos de los efectos más contundentes han sido la caída en los principales sectores productivos y el deterioro del mercado laboral. El desempleo se ha sostenido por encima de los dos dígitos (12%), convirtiéndose en el más alto de Latinoamérica; la informalidad sigue creciendo (58%), la pobreza disminuye a punta de trucos estadísticos (46%), la desigualdad va en ascenso (0.59%), la sindicalización continúa descendiendo (4.2%), la violencia antisindical mantiene su intención de exterminio (32 asesinatos en el 2010) y la negociación colectiva se ha vuelto marginal. Escenario que señala que el panorama de trabajo decente en el país se torna cada vez más opaco.

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